Pomohli jsme už desítkám firem
Pomohli jsme už desítkám firem
Společně můžeme přijít na to, jak pomoct vaší firmě skrz vylepšení firemní kultury. Podle našich zkušeností to pomůže tržbám.
Skutečné změny,
měřitelné výsledky
Podívejte se, jak jsme pomohli firmám překonat výzvy v oblasti kultury, produktivity a leadershipu. Naše případové studie ukazují konkrétní výsledky – od nižší fluktuace a vyšší angažovanosti po obrat ze ztráty do zisku.
Czech Airlines Technics
Firma po 100 letech v údržbě letadel čelila kritickým problémům – fluktuaci zaměstnanců a špatným ekonomickým výsledkům po odluce od mateřské společnosti a dopadu pandemie.
Česká podnikatelská pojišťovna
Klíčový hráč na pojišťovacím trhu, zahájil pod novým CEO transformaci zaměřenou na růst, distribuci a adaptaci na měnící se potřeby zákazníků.
OREA Hotels & Resorts
Největší český hotelový řetězec se 17 hotely, transformoval po COVID-19 svou firemní kulturu pro zvýšení konkurenceschopnosti, flexibility a inovací při zachování vysoké kvality služeb.
Skutečné změny,
měřitelné výsledky
Podívejte se, jak jsme pomohli firmám překonat výzvy v oblasti kultury, produktivity a leadershipu. Naše případové studie ukazují konkrétní výsledky – od nižší fluktuace a vyšší angažovanosti po obrat ze ztráty do zisku.
Czech Airlines Technics
Firma po 100 letech v údržbě letadel čelila kritickým problémům – fluktuaci zaměstnanců a špatným ekonomickým výsledkům po odluce od mateřské společnosti a dopadu pandemie.
Česká podnikatelská pojišťovna
Klíčový hráč na pojišťovacím trhu, zahájil pod novým CEO transformaci zaměřenou na růst, distribuci a adaptaci na měnící se potřeby zákazníků.
OREA Hotels & Resorts
Největší český hotelový řetězec se 17 hotely, transformoval po COVID-19 svou firemní kulturu pro zvýšení konkurenceschopnosti, flexibility a inovací při zachování vysoké kvality služeb.
Skutečné změny,
měřitelné výsledky
Podívejte se, jak jsme pomohli firmám překonat výzvy v oblasti kultury, produktivity a leadershipu. Naše případové studie ukazují konkrétní výsledky – od nižší fluktuace a vyšší angažovanosti po obrat ze ztráty do zisku.
Czech Airlines Technics
Firma po 100 letech v údržbě letadel čelila kritickým problémům – fluktuaci zaměstnanců a špatným ekonomickým výsledkům po odluce od mateřské společnosti a dopadu pandemie.
Česká podnikatelská pojišťovna
Klíčový hráč na pojišťovacím trhu, zahájil pod novým CEO transformaci zaměřenou na růst, distribuci a adaptaci na měnící se potřeby zákazníků.
OREA Hotels & Resorts
Největší český hotelový řetězec se 17 hotely, transformoval po COVID-19 svou firemní kulturu pro zvýšení konkurenceschopnosti, flexibility a inovací při zachování vysoké kvality služeb.
Přihlaste se k newsletteru s ověřeným know-how z praxe
Jednou za měsíc s vámi budeme sdílet naše zkušenosti nejen z oblasti firemní kultury.