Firemní kultura, která dá
vaši firmu do pohybu

Firemní kultura nejsou plakáty na chodbě ani není vedlejší téma pro HR. Rozhoduje o tom, jestli strategie zůstane na papíře, nebo se promění v dlouhodobý úspěch. Náš přístup cílí na efektivní strukturální změny s cílem propojit kulturu s výsledky vašeho byznysu.

Firemní kultura, která dá
vaši firmu do pohybu

Firemní kultura nejsou plakáty na chodbě ani není vedlejší téma pro HR. Rozhoduje o tom, jestli strategie zůstane na papíře, nebo se promění v dlouhodobý úspěch. Náš přístup cílí na efektivní strukturální změny s cílem propojit kulturu s výsledky vašeho byznysu.

Firemní kultura, která dá
vaši firmu do pohybu

Firemní kultura nejsou plakáty na chodbě ani není vedlejší téma pro HR. Rozhoduje o tom, jestli strategie zůstane na papíře, nebo se promění v dlouhodobý úspěch. Náš přístup cílí na efektivní strukturální změny s cílem propojit kulturu s výsledky vašeho byznysu.

Firemní kultura, která dá vyši firmu do pohybu

Firemní kultura nejsou plakáty na chodbě ani není vedlejší téma pro HR. Rozhoduje o tom, jestli strategie zůstane na papíře, nebo se promění v dlouhodobý úspěch. Náš přístup cílí na efektivní strukturální změny s cílem propojit kulturu s výsledky vašeho byznysu.

Firemní kultura, která dá
vaši firmu do pohybu

Firemní kultura nejsou plakáty na chodbě ani není vedlejší téma pro HR. Rozhoduje o tom, jestli strategie zůstane na papíře, nebo se promění v dlouhodobý úspěch. Náš přístup cílí na efektivní strukturální změny s cílem propojit kulturu s výsledky vašeho byznysu.

10+

let na trhu

65+

transformací

21

profesionálů

Věříme v kulturu postavenou na datech, ne na dojmech

Věříme v kulturu postavenou na datech, ne na dojmech

Naše metody jsou ověřené v praxi u velkých organizací napříč různými odvětvími. Netvoříme teoretické modely – realizujeme skutečné změny od designu až po implementaci.

Analýza

Odhalíme, kde kultura brzdí výkon.
Analyzujeme strategii, klíčové byznysové problémy a kulturní faktory, které ovlivňují výsledky firmy. Používáme ověřené nástroje a metodiky, abychom kvantifikovali dopad firemní kultury na výkon a obchodní úspěch.


Výsledek: Jasně pojmenované bariéry a příležitosti pro růst.

Design

Navrhneme kulturu, která posiluje strategii a výkon.
Definujeme cílovou firemní kulturu, která podporuje strategii a byznysové cíle. Nastavíme konkrétní cíle, metriky a odpovědnosti – tak, aby změna byla měřitelná a přinášela skutečnou změnu.


Výsledek: Srozumitelná mapa změny a plán, jak ji dosáhnout.

Implementace

Provedeme vás každým krokem změny.
Jsme vaším partnerem v implementaci změn. Pomáháme minimalizovat riziko slepých uliček, zbytečných nákladů a neúspěšných transformací. Učíme leadership vést změnu vlastními silami.


Výsledek: Viditelný dopad na fungování firmy a dlouhodobě udržitelný růst.

Skutečné změny,
měřitelné výsledky

Podívejte se, jak jsme pomohli firmám překonat výzvy v oblasti kultury, produktivity a leadershipu. Naše případové studie ukazují konkrétní výsledky – od nižší fluktuace a vyšší angažovanosti po obrat ze ztráty do zisku.

Czech Airlines Technics

Firma po 100 letech v údržbě letadel čelila kritickým problémům – fluktuaci zaměstnanců a špatným ekonomickým výsledkům po odluce od mateřské společnosti a dopadu pandemie.

Česká podnikatelská pojišťovna

Klíčový hráč na pojišťovacím trhu, zahájil pod novým CEO transformaci zaměřenou na růst, distribuci a adaptaci na měnící se potřeby zákazníků.

OREA Hotels & Resorts

Největší český hotelový řetězec se 17 hotely, transformoval po COVID-19 svou firemní kulturu pro zvýšení konkurenceschopnosti, flexibility a inovací při zachování vysoké kvality služeb.

Skutečné změny,
měřitelné výsledky

Podívejte se, jak jsme pomohli firmám překonat výzvy v oblasti kultury, produktivity a leadershipu. Naše případové studie ukazují konkrétní výsledky – od nižší fluktuace a vyšší angažovanosti po obrat ze ztráty do zisku.

Czech Airlines Technics

Firma po 100 letech v údržbě letadel čelila kritickým problémům – fluktuaci zaměstnanců a špatným ekonomickým výsledkům po odluce od mateřské společnosti a dopadu pandemie.

Česká podnikatelská pojišťovna

Klíčový hráč na pojišťovacím trhu, zahájil pod novým CEO transformaci zaměřenou na růst, distribuci a adaptaci na měnící se potřeby zákazníků.

OREA Hotels & Resorts

Největší český hotelový řetězec se 17 hotely, transformoval po COVID-19 svou firemní kulturu pro zvýšení konkurenceschopnosti, flexibility a inovací při zachování vysoké kvality služeb.

Skutečné změny,
měřitelné výsledky

Podívejte se, jak jsme pomohli firmám překonat výzvy v oblasti kultury, produktivity a leadershipu. Naše případové studie ukazují konkrétní výsledky – od nižší fluktuace a vyšší angažovanosti po obrat ze ztráty do zisku.

Czech Airlines Technics

Firma po 100 letech v údržbě letadel čelila kritickým problémům – fluktuaci zaměstnanců a špatným ekonomickým výsledkům po odluce od mateřské společnosti a dopadu pandemie.

Česká podnikatelská pojišťovna

Klíčový hráč na pojišťovacím trhu, zahájil pod novým CEO transformaci zaměřenou na růst, distribuci a adaptaci na měnící se potřeby zákazníků.

OREA Hotels & Resorts

Největší český hotelový řetězec se 17 hotely, transformoval po COVID-19 svou firemní kulturu pro zvýšení konkurenceschopnosti, flexibility a inovací při zachování vysoké kvality služeb.

Skutečné změny,
měřitelné výsledky

Podívejte se, jak jsme pomohli firmám překonat výzvy v oblasti kultury, produktivity a leadershipu. Naše případové studie ukazují konkrétní výsledky – od nižší fluktuace a vyšší angažovanosti po obrat ze ztráty do zisku.

Czech Airlines Technics

Firma po 100 letech v údržbě letadel čelila kritickým problémům – fluktuaci zaměstnanců a špatným ekonomickým výsledkům po odluce od mateřské společnosti a dopadu pandemie.

Česká podnikatelská pojišťovna

Klíčový hráč na pojišťovacím trhu, zahájil pod novým CEO transformaci zaměřenou na růst, distribuci a adaptaci na měnící se potřeby zákazníků.

OREA Hotels & Resorts

Největší český hotelový řetězec se 17 hotely, transformoval po COVID-19 svou firemní kulturu pro zvýšení konkurenceschopnosti, flexibility a inovací při zachování vysoké kvality služeb.

Přihlaste se k newsletteru s ověřeným know-how z praxe

Jednou za měsíc s vámi budeme sdílet naše zkušenosti nejen z oblasti firemní kultury.

© 2025 Kogi Con s.r.o. Všechna práva vyhrazena.

© 2025 Kogi Con s.r.o. Všechna práva vyhrazena.

© 2025 Kogi Con s.r.o. Všechna práva vyhrazena.

© 2025 Kogi Con s.r.o. Všechna práva vyhrazena.